Tóm tắt Chương 2: The Pillars of Sustainability — BTF

Ba trụ cột: environmental, social, economic sustainability; khái niệm xuất phát từ Brundtland Report năm 1987.
Phát triển chỉ bền vững khi cân bằng cả ba; không trụ cột nào được lấn át hai trụ cột còn lại.
Environmental: bảo vệ, giữ gìn môi trường tự nhiên cho thế hệ hiện tại và tương lai. Social: phúc lợi của cá nhân và cộng đồng. Economic: tăng trưởng dài hạn mà không gây hại cho các mặt xã hội, môi trường, văn hóa của cộng đồng.

Climate change: thay đổi dài hạn về nhiệt độ, lượng mưa, điều kiện khí quyển. Global warming: riêng việc nhiệt độ bề mặt trung bình của Trái Đất tăng do GHGs (carbon dioxide, methane, nitrous oxide).
Carbon footprint: tổng khí nhà kính doanh nghiệp thải ra trực tiếp hoặc gián tiếp.
Chất thải gây ô nhiễm, cạn tài nguyên, hại sức khỏe; năm loại ô nhiễm: không khí, nước, đất, tiếng ồn, nhựa.
Sáu nguyên nhân suy giảm loài (WWF, 2024): mất môi trường sống, ô nhiễm, overexploitation, climate change, invasive alien species, dịch bệnh.
Rừng và đại dương là carbon sink, làm carbon sequestration. Feedback loop: mất loài gây phá rừng tiếp và làm climate change nặng thêm.
Ocean acidification: khoảng 30% carbon dioxide do con người thải ra đi vào đại dương, tạo carbonic acid, hại san hô và nhuyễn thể.
Deforestation do mở rộng nông nghiệp, khai thác gỗ, hạ tầng, khai mỏ, cháy rừng; hậu quả trải cả ba trụ cột.

Gần 700 triệu người (khoảng 8.5% dân số) sống trong nghèo cùng cực (World Bank, 2024); khoảng 622 triệu người vào năm 2030 nếu giữ xu hướng.
Ba dạng bất bình đẳng: kinh tế, xã hội, chính trị.
Modern slavery gồm lao động cưỡng bức, buôn người, debt bondage; gần 50 triệu người mắc kẹt.
An toàn nơi làm việc gồm điều kiện làm việc an toàn và phúc lợi nhân viên (sức khỏe tinh thần, work–life balance, văn hóa hòa nhập).
Workplace diversity giảm bất bình đẳng và có lợi cho kinh doanh: sáng tạo, giữ người, danh tiếng, nguồn nhân tài rộng.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân giữ niềm tin, chống phân biệt đối xử, bảo vệ nhóm dễ tổn thương.

Resource depletion: circular economy, quy trình hiệu quả, supply chain hiệu quả, tiết kiệm năng lượng.
Tăng trưởng dài hạn: đầu tư xanh tốn chi phí ngắn hạn, có lợi dài hạn; đầu tư hạ tầng, đào tạo, công nghệ.
Phân phối của cải công bằng; sức chống chịu cú sốc (quản trị rủi ro, kế hoạch tài chính, business continuity plan); hỗ trợ kinh tế địa phương.

Ba cặp liên hệ: kinh tế và môi trường, xã hội và môi trường, kinh tế và xã hội.
Sáu đánh đổi: tăng trưởng công nghiệp vs bảo vệ môi trường; khai thác tài nguyên vs bảo tồn; cắt giảm chi phí vs lao động công bằng; tối đa hóa lợi nhuận vs đầu tư cộng đồng; năng lượng tái tạo vs cộng đồng địa phương; bảo tồn vs sinh kế.
Integrated approach: chính sách nhắm nhiều trụ cột cùng lúc, ví dụ việc làm xanh.

Ngành sơ cấp (khai mỏ, nông nghiệp) chịu áp lực môi trường và xã hội; khai mỏ có rủi ro stranded assets.
Ngành thứ cấp (sản xuất, năng lượng, vận tải): phát thải, ô nhiễm, chất thải, an toàn lao động, chi phí tuân thủ.
Ngành năng lượng thải 76% khí nhà kính toàn cầu (WRI, 2024).
Ngành dịch vụ: scope 3 emissions, bền vững số, kỳ vọng của stakeholder; ngành kỹ thuật số có trung tâm dữ liệu, e-waste, đất hiếm và digital divide.

TBL (Elkington, 1998): đánh giá kết quả theo profit (tài chính), people (xã hội), planet (môi trường).
Planet ứng với environmental, people với social, profit với economic sustainability.
Lý do áp dụng: tồn tại lâu dài, nhận và chứng minh trách nhiệm, tuân thủ quy định, đáp ứng kỳ vọng stakeholder; thêm lợi ích về danh tiếng, vốn đầu tư, hiệu quả và đổi mới.